Contar con una línea de denuncia interna ya no es una opción para las empresas: es una necesidad urgente. En un contexto donde la...

La NOM-035 es una normatividad que surge para asegurar el bienestar psicosocial de los trabajadores.

El mobbing laboral se define como una situación en la que un individuo o grupo de individuos ejerce violencia psicológica de manera reiterada sobre otro empleado en el ámbito laboral.

En H4H sabemos que, hoy en día, las empresas enfrentan retos importantes en el ambiente laboral. Las condiciones de trabajo cambiaron debido a la pandemia de COVID-19 y las personas han tenido que adaptarse a nuevas condiciones como el trabajo a distancia, uso de tecnología, pérdidas personales, laborales o económicas y, posteriormente, a la reintegración de nuevas rutinas en sus centros de trabajo.